Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Zum Thema Bewerbung bei der TAS AG finden Sie hier eine Übersicht der am häufigsten gestellten Fragen und natürlich die Antworten darauf.
Sollten sich Ihrerseits weitere Fragen ergeben, scheuen Sie nicht uns zu kontaktieren.
Werden postalische Bewerbungen gleich behandelt wie Online-Bewerbungen?
- Ja, jede Bewerbung ist gleich wichtig. Die Online-Bewerbungen sind jedoch für uns leichter zu bearbeiten. Doch auch Bewerbungen, die per Post eingehen, werden ebenso zeitnah bearbeitet, wie diejenigen in digitaler Form.
Auf welche Unterlagen sollte man bei der Bewerbung nicht verzichten?
- Lebenslauf
- individuelles Bewerbungsschreiben
- optimal sind Zeugnisse der Schule und Ihrer Ausbildung
- ideal sind auch Arbeitszeugnisse Ihrer ehemaligen Arbeitgeber
Was ist, wenn ich Zeugnisse nicht in digitaler Form zur Verfügung stellen kann?
- Das ist kein Problem. Die Zeugnisse können dann in gewohnter Form bei einem persönlichen Gespräch überreicht werden.
Kann man sich für nicht veröffentlichte Stellenausschreibungen initiativ bewerben?
- Diese Möglichkeit besteht jederzeit. Wir setzten uns auch zeitnah mit Bewerbern, die sich initiativ bewerben, in Verbindung.
- Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch könnte schneller erfolgen, als Sie damit rechnen.
Wie informiere ich mich über neue Stellenangebote?
- Web: www.tasag.de/jobs
- Auskunft gibt Ihnen immer gerne unser Personalmanagement unter Tel. 0341 355 950.
Habe ich die Möglichkeit, als Quereinsteiger eine Chance bei der TAS AG zu erhalten?
- Natürlich. Die meisten Mitarbeiter hatten in ihrem bisherigen Berufsleben keinerlei Berührungspunkte mit der telefonischen Kundenbetreuung.
- Jeder, der bei der TAS AG seine berufliche Karriere beginnt, wird intensiv auf die Tätigkeit vorbereitet und individuell eingearbeitet.
