Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht einen ausgewogenen Einklang zwischen Ihren privaten Interessen und Ihrem Berufsleben.

Eine gesunde Work-Life-Balance, d.h. die Sicherstellung einer Vereinbarkeit von Familie, Privat- leben und Beruf, gehört zu den Prioritäten der TAS AG.
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Die TAS AG achtet speziell auf die Qualität des Zusammenwirkens der Beschäftigten.

Ein menschliches Miteinander und soziale Interaktionen sorgen für eine freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre.
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Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und realisieren regelmäßig Schu- lungen, die unsere Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit unterstützen sollen.

Das Besondere: Unsere Ausbilder und Trainer sind direkt bei der TAS beschäftigt und stehen somit bei Bedarf sofort zur Verfügung.
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Gleichberechtigung liegt der TAS AG besonders am Herzen.

Unabhängig von jeglichen men- schlichen Merkmalen oder Be- dingungen, bekommen alle Bewer- ber und Mitarbeiter bei der TAS AG die gleichen beruflichen Chancen.
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Die Sicherstellung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mit- arbeiter steht für uns besonders im Vordergrund.

Um die Gesundheitsvorsorge und -pflege zu fördern, werden um- fangreiche Gesundheitsangebote (z.B. Massage-Sessions, Zahn- artztgutscheine, Impfempfehlun- gen, u.a.) regelmäßig für die Mit- arbeiter zur Verfügung gestellt.

Zusätzlich erhalten alle Mitarbeiter in jeder Woche frisches Obst an den Arbeitsplatz.
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Die TAS AG weiß die Mitarbeiter 45+ sehr zu schätzen. Die Generation 45+ trägt mit sich eine beachtlich große Sammlung an Wissen und Erfahrung.

Zusammen mit den kontinuier- lichen Weiterbildungschancen, die die TAS AG für alle bereit hält, bringt diese Lebenserfahrung einen immensen Mehrwert für das Unternehmen.
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Das Vorgesetztenverhalten lässt sich besonders durch folgende Aspekte beschreiben: Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Rücksichtsnah- me.

Die Vorgesetzten der TAS AG besitzen die Fähigkeit, sich in die Gefühlswelt anderer Menschen hineinzuversetzen.

Die Mitarbeiter werden mit An- erkennung und Fairness seitens der Führungskräfte in jeder Hin- sicht unterstützt.
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Die TAS AG besitzt komplett, mit neuester Technik ausgestattete Arbeitsplätze, bei denen die Anordnung der Arbeitsmittel eine sichere und konzentrierte Arbeit fördert.

Neben den Arbeitsräumen, bietet die TAS AG auch Pausen- bzw. Ruheräumlichkeiten, die für das tägliche Wohlbefinden und die Entspannung der Mitarbeiter sor- gen.
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Das Kommunikationskonzept der TAS AG beruht auf einer festen Kombination zwischen gesell- schaftlichem Handeln, aktiver und interessanter Informationsüber- mittlung, sowie auf einer harmonischen Mischung von Sympathie- und Verantwortungs- bewusstsein.

Zwischen allen internen Teams, gehört dieses Konzept zum Selbstverständnis der TAS AG.

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Die TAS AG zeichnet sich durch eine vorteilhafte und pünktliche Gehaltszahlung aus. Neben einem Fixgehalt erhalten die Mitarbeiter auch zusätzliche Entlohnungskom- ponenten, wie Qualitätsboni oder projektbezogene Leistungsentgel- te.
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Die Einrichtungen der TAS AG befinden sich vom Stadtzentrum bzw. Leipziger Hauptbahnhof nur 5 Minuten entfernt.

Die TAS AG ist dank der guten Verkehrsanbindungen leicht zu erreichen: Mit den Tramlinien 1, 3, 8 und 13 sowie mit der Buslinie 73.

PKW-Plätze sind rund um den Gebäudekomplex verfügbar.
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Entwicklungschancen werden  bei der TAS AG reichlich angeboten.

Neue freie Stellenangebote wer- den prinzipiell zuerst intern veröffentlicht, damit die bereits vorhandenen Mitarbeiter zur per- sönlichen beruflichen Weiterent- wicklung motiviert werden.
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Die Initiative zu haben, sich wohltätig und sozial außerhalb des Berufsfelds zu engagieren, spricht für eine außergewöhnliche soziale Verantwortung.

Wir unterstützen seit Jahren das Restaurant des Herzens Leipzig und sind jedes Jahr besonders stolz, dass unsere Mitarbeiter sich gern an den Spendenaktionen beteiligen.
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Für Geselligkeit, fürsorgliche Impulse und für aktive soziale Kontakte organisieren wir regel- mäßige Mitarbeiter-Events.  

Unsere Stammtische, Feiern, Meetings  und Treffen verstärken den Zusammenhalt des TAS AG-Teams.
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